为深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示批示精神，认真落实公司技能人才队伍建设部署要求，加大技能人才培养力度，1月29日，公司组织泵站运维技能等级评定工作，共有27名一线技能员工参加评定。
技能等级评定工作是公司推进技能人才队伍建设、完善员工“三通道”职业发展体系的重要举措。多年来，公司始终坚持“以评促学、以评促练、以评促干”，将技能等级评定结果与员工岗位津贴、职务晋升直接挂钩，建立健全长效激励机制，有效激发了广大员工立足岗位、钻研技术、精进技能的内生动力，为公司高质量发展厚植技能人才成长沃土、筑牢技能人才发展根基。下一步，公司将持续深化技能人才队伍建设，不断畅通技能人才职业发展路径，优化技能人才培养、评价、激励体系，持续夯实技能人才梯队建设，助力更多技能人才成长成才，为建成适应中国式现代化建设的创新型一流水利企业提供技能人才支撑。
（人力资源部、泵站技能学院）
关闭二维码
欢迎关注
江苏水源公司官方微信
中华人民共和国中央人民政府 中华人民共和国水利部 中华人民共和国国家发展和革改革委员会 国务院国有资产监督管理委员会 江苏省人民政府 江苏省发展和改革委员会 江苏省政府国有资产监督管理委员会 江苏省水利厅
南水北调工程管理司 中国南水北调集团有限公司 江苏南水北调 山东南水北调 东线有限公司 中线水源公司 中线有限公司 江汉水网公司
扬州分公司 淮安分公司 宿迁分公司 徐州分公司 项目分公司 江苏东源投资有限公司 南水北调江苏生态环境有限公司 南水北调(江苏)数智科技有限公司